À propos du poste
Nous recherchons un ou une responsable ou responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) des ressources humaines, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie RH de l'entreprise, d'accompagner le développement des talents et de veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du capital humain, en favorisant un environnement de travail dynamique, inclusif et performant.

Lieu
Paris ou région parisienne

Responsabilités
• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
• Gérer le recrutement via des ATS et des outils tels que Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM, en assurant une sélection efficace et adaptée aux besoins
• Superviser la gestion administrative du personnel : paie, gestion des données via HRIS, ADP ou autres systèmes comme Workday
• Développer et animer les programmes de formation et de développement professionnel pour favoriser la montée en compétences des équipes
• Assurer la gestion des relations sociales, gérer les conflits et accompagner le changement au sein de l'organisation
• Piloter le processus d’évaluation des performances et de gestion des talents
• Participer à l’élaboration du budget RH et assurer le suivi financier lié aux activités RH
• Mettre en place des indicateurs de performance RH, analyser les données collectées pour orienter les décisions stratégiques
• Conseiller la direction sur toutes questions relatives à la législation du travail, à la négociation collective et à la gestion du climat social
Profil recherché
Vous possédez une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement supervisée dans un environnement complexe ou international. Vous maîtrisez les outils HRIS tels que Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM ainsi que les processus liés au payroll (ADP, SAP). Vos compétences en négociation, gestion du changement et communication sont reconnues. Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse de données (Data analysis skills) et savez collecter les informations pertinentes pour orienter vos actions. Votre sens du management et votre expérience en supervision vous permettent d’accompagner efficacement vos équipes. La connaissance approfondie de la législation sociale locale est indispensable. Nous offrons un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à la croissance et au bien-être de l’organisation. Si vous êtes motivé(e), dynamique(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Une connaissance de nos offres de concepts produit serait un réel atout : www.jai-eu-le-declic.com

Postulez sur recrutement@jaieuledeclic.com